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TOUT SAVOIR SUR LA NOUVELLE LOI SUR LA PENSIO

Ana SayfaVideo GaleriVIDEO HABERLERI TOUT SAVOIR SUR LA NOUVELLE LOI SUR LA PENSIO

? TOUT SAVOIR SUR LA NOUVELLE LOI SUR LA PENSION La réforme des pensions est désormais votée et elle va modifier en profondeur le système belge à partir de 2027. Mais concrètement, qu’est-ce qui va réellement changer pour les travailleurs, les fonctionnaires, les personnes malades ou celles qui ont connu des périodes de chômage ? Voici les principaux points à retenir : ✅ Une année de carrière passera de 104 jours à 156 jours pour l’accès à la pension anticipée. ✅ Introduction d’un système de bonus et malus : * travailler plus longtemps pourra augmenter votre pension ; * partir plus tôt sans suffisamment de carrière pourra la diminuer. ✅ Fin de la pension maladie pour les nouveaux fonctionnaires à partir du 1er juin 2026. ✅ Suppression progressive de plusieurs avantages historiques des fonctionnaires. ✅ Les périodes de maladie continueront généralement à être assimilées pour la pension. ✅ Les périodes de chômage continueront également à compter, mais elles seront moins avantageuses qu’auparavant. ✅ Les longues carrières seront davantage favorisées. ✅ Certaines pensions élevées verront leur indexation limitée. ? Une question revient souvent : Les jours de maladie et de chômage continueront-ils à compter pour la pension ? La réponse est oui, mais avec des nuances. ? Les jours de maladie restent généralement assimilés pour la carrière pension. ? Le chômage reste également assimilé, mais son impact devient moins favorable dans certains calculs. ? La réforme donne désormais davantage de poids aux jours réellement travaillés. Cette réforme marque un changement majeur dans la philosophie du système belge des pensions. Pendant des décennies, les périodes assimilées occupaient une place importante dans le calcul des droits. Désormais, le gouvernement privilégie davantage les périodes effectivement prestées. ? Retrouvez notre analyse complète, la chronologie détaillée et les conséquences concrètes pour chaque catégorie de travailleurs. Par Kadir Duran Bruxelles Korner

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