Belgique 2026 : tout change à partir du 1er janvier

Lois, réformes et nouvelles obligations qui vont transformer le quotidien des citoyens, travailleurs et entreprises

Par Kadir Duran

Introduction : 2026, l’année où le modèle belge bascule

Le 1er janvier 2026 ne marque pas une simple actualisation réglementaire.
Il symbolise une mutation profonde du modèle belge, longtemps fondé sur un compromis fragile entre protection sociale, tolérance fiscale et équilibre régional.

À partir de cette date, prix, fiscalité, emploi, santé, mobilité, énergie et administration évoluent simultanément. Ces réformes, issues à la fois de décisions fédérales et de choix régionaux divergents, accentuent une réalité déjà visible :
➡️ la Belgique avance désormais à plusieurs vitesses.

Citoyens, indépendants, PME, salariés, allocataires sociaux et investisseurs sont tous concernés — souvent sans réelle phase de transition.

1. Pouvoir d’achat : la hausse des prix devient structurelle

Télécoms et services

• Proximus augmente la majorité de ses packs de 1 à 4 euros dès le 1er janvier.

• Une hausse discrète mais continue, dans un contexte où les télécoms sont devenus des services essentiels.

Eau : choc tarifaire à Bruxelles

• +12,5 % sur le prix de l’eau en Région bruxelloise (Vivaqua).

• Une augmentation supérieure à l’inflation, qui touche directement les ménages, sans alternative possible.

Poste et colis

• Bpost relève fortement ses tarifs :

  • Timbre national non prioritaire : 1,63 €

  • Hausse de 5,7 à 6,5 %

• Les PME et indépendants sont directement impactés.

Lecture globale : le coût des services de base augmente plus vite que les revenus réels.

2. Santé : plus de digitalisation, plus de contrôle

Médicaments mieux protégés

• Les antihistaminiques et contraceptifs entrent dans le Maximum à facturer (MàF).

• Une avancée sociale ciblée, mais compensée par d’autres restrictions.

Certificats médicaux électroniques

• Les médecins devront transmettre obligatoirement certains certificats via Mult-eMediatt.

• Objectif : traçabilité, contrôle et réduction des abus.

Vaccicard

• Mise en place du carnet vaccinal électronique sécurisé en Wallonie et à Bruxelles.

Tendance lourde : une santé plus numérique, mais aussi plus surveillée.

3. Mobilité : fin des tolérances et durcissement régional

Ceinture de sécurité

• Les anciennes dispenses médicales expirent.

• Nouvelle demande obligatoire via le SPF Mobilité.

Permis de conduire en Wallonie

• Parcours de formation 100 % régionalisé pour éviter les fraudes interrégionales.

Transports publics en Flandre

• Amendes De Lijn +20 %

• Première infraction sans titre : 127 €

Conséquence : la mobilité devient un facteur de discrimination territoriale et sociale.

4. Fiscalité : la fin des tabous

Taxe sur les plus-values financières

• Entrée en vigueur au 1er janvier 2026

• Actions, ETF, crypto-actifs concernés

• Objectif budgétaire : 500 millions €

➡️ Rupture historique : la Belgique n’est plus un sanctuaire fiscal du capital privé.

Voitures de société

• Fin de la déductibilité fiscale des véhicules thermiques

• Contribution environnementale à l’achat d’un véhicule électrique (recyclage batterie)

Les PME paient la transition écologique, souvent sans marge de manœuvre.

5. Emploi et chômage : un État social sous condition

⏳ Chômage

• Première vague de fin de droits dès janvier

• Réforme complète effective en mars 2026

• Fin progressive du chômage illimité

➡️ Un pilier historique du modèle belge disparaît.

Chèques-repas

• Valeur maximale portée à 10 €

Indexation salariale

• +2,21 % pour plus de 500.000 travailleurs

Nouveau bonus pension

• Réservé uniquement aux personnes travaillant au-delà de l’âge légal (66 ans)

Lecture politique : travailler plus longtemps devient la norme implicite.

6. Pensions alimentaires et tarifs sociaux : moins d’avantages

Énergie

• Hausse du tarif social électricité

• Baisse du tarif social gaz (temporaire)

Pensions alimentaires

• Déductibilité fiscale réduite :

  • 2025 : 70 %

  • 2026 : 60 %

  • 2027 : 50 %

Impact direct sur les familles monoparentales et les classes moyennes.

7. Indépendants et PME : pression maximale

Mères indépendantes

• Exonération de cotisations sociales pendant 2 trimestres après accouchement

Facturation électronique obligatoire

• Fin des factures PDF en B2B

• Obligation de facturation structurée (Peppol)

➡️ Choc administratif majeur pour les petites structures.

8. Une Belgique à trois vitesses

Flandre

• Mobilité ultra-écologique

• Amendes renforcées

• Fiscalité orientée performance

Wallonie

• Accompagnement CPAS–Forem renforcé

• Aides ciblées

• Transition plus graduelle

Bruxelles

• Pression immobilière accrue

• Services plus chers

• Encadrement social renforcé… mais coûteux

Conclusion  2026, une année sans retour en arrière

➡️ Plus d’impôts.
➡️ Moins de tolérance.
➡️ Plus de contrôles.
➡️ Une Belgique fragmentée.

L’année 2026 confirme une tendance irréversible :
le passage d’un État-providence souple à un État régulateur strict, numérique et fiscalement intrusif.

Les citoyens devront anticiper,
les entreprises s’adapter rapidement,
les indépendants survivre dans un environnement de plus en plus contraignant.

2026 n’est pas une option future.
C’est une réalité immédiate.