İşyerinde başörtüsünün yasaklanması ayrımcılık değildir

İşyerinde başörtüsünün yasaklanması ayrımcılık değildir

İşyerinde İslami başörtüsü takmanın veya siyasi, felsefi veya dini inançların herhangi bir görünür ifadesinin yasaklanması, ayrımcılık değildir ve aksine, işverenin bir gerekçesi yeteridir.

Avrupa Birliği Adalet Divanı yaptığı açıklamada, bu konuda açıklık getirdi.

Lüksemburg'da bulunan, AB'nin en yüksek mahkemesi Adalet Divanı, Almanya'da başörtü takmaya başladıktan sonra işlerinden uzaklaştırılan Müslüman kadınların getirdiği iki davayla ilgili kararını verdi

İşyerinde başörtüsünün yasaklanması, belli koşullarda gerekcesi varsa ayrımcılık değildir

Mahkeme bir basın açıklamasında, "İş yerinde siyasi, felsefi veya dini inançlara ait görünür herhangi bir sembolün takılmasının yasaklanması, işverenin müşterilere karşı tarafsız bir imaj sunma veya sosyal anlaşmazlıkları önleme ihtiyacıyla haklı görülebilir" diye tahminde bulundu.

ABAD bir kararda, görünür bir dini sembolün giyilmesini yasaklamanın tüm dinler için geçerli olacak şekilde ayrımcılık olmadığına karar verdi.şirketlerin belli koşullarda çalışanların başörtü takmasını yasaklayabileceğine karar verdi

Ancak Mahkeme'ye göre işveren, bunun "doğru bir gerekçe" olduğunu ve bu yasak olmadan şirketin tarafsızlığının sorgulanacağını kanıtlamalıdır.

Ayrıca, Mahkeme, ulusal mahkemelerin Üye Devletlerinin özel bağlamını ve özellikle din özgürlüğünün korunmasına ilişkin daha elverişli ulusal hükümleri dikkate alabileceğini ekler.