Belgique : tout ce qui change à partir du 1er août 2026

Énergie, contrats de travail, logopédie, télévision sportive et fortes taxes contre les incivilités à Bruxelles : le mois d’août apporte plusieurs changements qui toucheront directement le quotidien et parfois le portefeuille des Belges.

Par Kadir Duran – Bruxelles Korner

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Comme chaque début de mois, de nouvelles dispositions légales, réglementaires ou commerciales entrent en vigueur en Belgique. Et ce samedi 1er août 2026 ne fait pas exception.

Certaines mesures concernent l’ensemble du pays, notamment l’énergie et le droit du travail. D’autres touchent spécifiquement les patients, les abonnés de VOO ou encore les habitants et visiteurs de la Ville de Bruxelles.

Voici les principaux changements à retenir.

1. Gaz et mazout davantage taxés, électricité moins taxée

L’un des changements les plus importants concerne directement la facture énergétique des ménages.

À partir du 1er août 2026, le gouvernement fédéral modifie la fiscalité appliquée à l’énergie : les accises augmentent sur le gaz naturel et le mazout de chauffage, tandis qu’elles diminuent sur l’électricité.

L’objectif politique est clair : rendre progressivement les combustibles fossiles moins avantageux et favoriser l’électrification des usages, notamment pour le chauffage.

Les accises sont des taxes indirectes incorporées dans le prix payé par le consommateur, en fonction notamment des litres de combustible ou des kilowattheures consommés.

Pour un ménage moyen chauffé au gaz naturel et consommant environ 17 MWh par an, la hausse représenterait environ 18,17 € supplémentaires par an.

En revanche, pour une consommation électrique d'environ 3,5 MWh, la diminution des accises représenterait une économie d’environ 12,64 € par an.

L'effet combiné serait donc relativement limité pour ce ménage-type : environ 5,50 € de dépense supplémentaire par an.

La philosophie de la réforme dépasse toutefois cette augmentation immédiate : le gouvernement entend progressivement déplacer la fiscalité énergétique des sources fossiles vers une consommation davantage électrifiée.

Cette réforme devait initialement entrer en vigueur plus tôt, mais son application avait été retardée au cours du processus parlementaire.

2. Une semaine de préavis pendant les six premiers mois d'un nouvel emploi

C’est probablement l’un des changements sociaux les plus significatifs de cet été.

À partir du 1er août 2026, pour les contrats de travail dont l’exécution débute à partir de cette date, le délai de préavis sera limité à une semaine pendant les six premiers mois de la relation de travail.

La nouvelle règle s'applique aussi bien à l’employeur qu’au travailleur.

Jusqu’ici, les délais évoluaient progressivement avec l’ancienneté.

Pour un licenciement décidé par l'employeur, le système précédent pouvait ainsi conduire à des délais atteignant plusieurs semaines au cours des premiers mois.

Pour la démission du travailleur, le délai passait notamment de 1 semaine durant les trois premiers mois à 2 semaines entre trois et six mois d'ancienneté.

Désormais, pendant les six premiers mois des nouveaux contrats concernés :

préavis = une semaine.

La loi a été votée le 21 mai 2026, publiée au Moniteur belge le 15 juin 2026 et entre en vigueur le 1er août.

Le retour déguisé de la période d'essai ?

La mesure est déjà qualifiée par certains acteurs sociaux de retour indirect de la période d'essai, supprimée en Belgique en 2014 lors de l'harmonisation des statuts entre ouvriers et employés.

La comparaison mérite cependant une nuance importante.

L'ancienne période d'essai devait être prévue dans le contrat.

Le nouveau système, lui, découle directement de la loi pour les contrats concernés.

Le gouvernement défend notamment la mesure par la volonté de réduire les réticences des entreprises à engager des travailleurs, en particulier les jeunes, et de limiter le recours successif aux contrats temporaires.

Les syndicats redoutent au contraire une précarisation supplémentaire du début de carrière.

3. Les logopèdes pourront consulter leurs patients par vidéo

Autre évolution importante : la télémédecine poursuit son extension.

À partir du 1er août 2026, les logopèdes pourront officiellement réaliser certaines séances à distance par vidéoconférence.

Les médecins utilisaient déjà largement les consultations à distance depuis la pandémie de Covid-19.

Depuis le 1er juillet 2026, certaines possibilités de soins vidéo ont également été pérennisées pour les kinésithérapeutes et les sages-femmes.

La logopédie rejoint maintenant le dispositif.

Mais plusieurs conditions sont imposées.

La première séance doit obligatoirement être réalisée en présentiel.

Un patient peut ensuite bénéficier d'un maximum de dix séances consécutives par vidéo, ce qui correspond approximativement à un mois de traitement.

Les téléconsultations sont interdites pour les enfants de moins de quatre ans.

Restent également obligatoirement en présentiel :

• les séances d'évaluation ;

• les séances de bilan ;

• les séances collectives.

Le patient conserve par ailleurs le libre choix d'accepter ou non le traitement à distance.

Pour le ministre fédéral de la Santé Frank Vandenbroucke, le système doit notamment faciliter la continuité des soins et limiter les rendez-vous manqués lorsqu'un déplacement est difficile.

4. Bruxelles : 1.000 € le m³ de dépôt clandestin et 400 € pour uriner dans la rue

À Bruxelles, un autre changement risque d'être nettement plus douloureux pour le portefeuille des contrevenants.

Attention : cette mesure concerne la Ville de Bruxelles, et non l’ensemble des 19 communes de la Région bruxelloise.

À partir du 1er août 2026, la Ville applique un nouveau règlement-taxe beaucoup plus sévère contre les incivilités liées à la propreté publique.

Dépôts clandestins

Un dépôt clandestin classique passe de :

500 € à 1.000 € par m³.

Pour les déchets dangereux ou les déchets de construction :

2.000 € par m³, contre 1.000 € auparavant.

Sacs-poubelle

Un sac non autorisé abandonné sur la voie publique coûtera désormais :

400 € par sac, contre 150 € auparavant.

Un sac réglementaire sorti au mauvais endroit ou en dehors des heures autorisées pourra entraîner une taxe de :

200 € par sac.

Les cartons déposés hors des règles pourront également être taxés à 200 € par m³.

Graffitis

Le tarif pour l'apposition illégale de tags et graffitis double :

1.000 € par m², contre 500 € auparavant.

Uriner dans l'espace public

Les déjections humaines, liquides ou non, seront taxées :

400 €, contre 250 € précédemment.

Mégots, chewing-gums et crachats

Jeter un mégot ou un chewing-gum ou cracher dans l'espace public peut désormais coûter :

200 €.

La Ville justifie ce durcissement par le coût de la propreté publique.

En 2025, le traitement des déchets aurait représenté environ 2 millions d'euros, dont quelque 600.000 € pour évacuer 1.891 tonnes de dépôts clandestins.

La philosophie revendiquée par la commune peut être résumée ainsi :

« Tu salis, tu paies. »

5. VOO supprime VOOsport et VOOsport World : arrivée d'Orange Sports

Les amateurs de sport abonnés à VOO devront également surveiller leur abonnement.

À partir du 1er août 2026, les anciennes offres sportives de VOO disparaissent au profit d'une nouvelle formule :

Orange Sports.

L'offre doit notamment regrouper :

• la Jupiler Pro League ;

• la Premier League ;

• la Bundesliga ;

• la Liga ;

• la Serie A ;

• la Ligue 1 ;

• la NBA ;

• la NFL ;

• le tennis ATP 500 et ATP Masters 1000 ;

• le hockey ;

• le golf ;

• la boxe ;

• ainsi que d'autres compétitions internationales.

Le tarif annoncé est de :

25 € par mois.

VOO prévoit toutefois une période de découverte : Orange Sports sera gratuit jusqu'au 30 septembre 2026 inclus.

Une attention particulière est néanmoins nécessaire pour les clients qui disposaient jusqu'ici de VOOsport ou VOOsport World dans leur formule, car les modalités de migration peuvent dépendre du type d'abonnement.

6. Le 2 août : nouvelle étape importante de l'AI Act européen

Ce changement ne prend pas effet exactement le 1er août, mais le lendemain, 2 août 2026, et mérite donc d'être ajouté à la liste.

Une nouvelle série de dispositions du règlement européen sur l'intelligence artificielle — l'AI Act — devient applicable.

La Belgique, comme tous les États membres de l'Union européenne, est directement concernée.

Parmi les points importants figurent notamment de nouvelles obligations de transparence concernant certains systèmes d'intelligence artificielle et certains contenus générés ou manipulés par IA.

Pour les entreprises, administrations, médias, plateformes numériques et utilisateurs professionnels de systèmes d'IA, août 2026 constitue donc une nouvelle étape dans l'entrée en application progressive du cadre européen.

Et le salaire minimum ?

Une précision est nécessaire sur un changement souvent associé, à tort, au 1er août.

Le revenu minimum mensuel moyen garanti – RMMMG a bien été augmenté à :

2.233,61 € brut par mois.

Mais cette hausse ne date pas du 1er août.

Elle est entrée en vigueur le 1er juillet 2026.

Elle ne doit donc pas être présentée comme une nouvelle mesure d'août, même si les travailleurs en bénéficieront évidemment toujours sur leur salaire du mois d'août.

En résumé : ce qui change au début d'août 2026

Le début du mois d'août marque donc plusieurs évolutions très concrètes.

Pour les ménages, la fiscalité énergétique se déplace progressivement du gaz et du mazout vers l'électricité.

Pour les nouveaux travailleurs et leurs employeurs, les six premiers mois d'une relation de travail deviennent beaucoup plus flexibles en matière de rupture du contrat.

Pour les patients, la logopédie entre davantage dans l'ère de la télémédecine.

À Bruxelles-Ville, les comportements inciviques peuvent désormais coûter plusieurs centaines, voire plusieurs milliers d'euros.

Et du côté de la télévision, les amateurs de sport abonnés chez VOO voient disparaître les anciennes offres VOOsport au profit d'Orange Sports.

Pris séparément, certains changements peuvent sembler techniques.

Mis bout à bout, ils montrent cependant une orientation politique beaucoup plus large : inciter à l'électrification, flexibiliser le marché du travail, numériser les soins, renforcer le principe du pollueur-payeur et poursuivre la consolidation du marché belge des télécommunications.

Kadir Duran – Bruxelles Korner

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