Bruxelles Korner
Zehra Ozer
1 Ocak tarihinden itibaren Flaman İş Bulma ve Mesleki Eğitim Kurumu (VDAB) işsizlerin aktif olarak iş arayıp aramadıklarını hemen kontrol edebilecek. Bu şimdiye kadar (RVA) Federal işçi İstihdam Kurumun bir görevi idi ve işsiz kalanları ancak 9 ay geçtikten sonra kontrol etme yetkisi vardı.
Şu anda VDAB sadece işsizlere iş aramalarında destek vermekle sorumludur ve RVA’nın ise kontrol ve ceza verme yetkisi, federal düzeyde devam etmektedir. Bu kurum belirli sabit sürelerle işsizleri aktif olarak iş arıyıp aramadığını belirlemek için konuşmaya davet ediyor. Ve bunun bir ilki için 9 ay bir süre geçmesi gerekiyordu. Eğer bir iş arayan, işçi arayan isyerlerine yeterince kapak mektupları ilettiğini gösterebiliyorsa, işsiz ancak bir altı ay sonra yeniden davet edilebiliyor. Fakat şuan ki VDAB ve RVA arasındaki veri alışverişi, kullandıkları farklı bilişim sisteminden dolayı aksatılıyor.
1 Ocak 2016 da bu sistem altıncı devlet reformundan dolayı değişecek. O tarihten itibaren Flaman bölgesi işsizlerini hem denetleyecek, hem iş arama yolunda destek verecek hemde cezalandırabilecek. Bu yeni sistem büyük verimlilik artışlarına yol açmalıdır. "1 Ocak tarihinden itibaren, konuşma kontrolüne daveti sürelerin geçerliliği de kalmayacak. Artık aynı zamanda bir işsiz davet edildiği bir iş konuşmasını kabul etmediğinde, durum anında VDAB nin denetim hizmetine iletilebilinecek," dedi Thomas Pollet Flaman İstihdam Bakanı (N-VA) Philippe Muyters ün sözcüsü.
"Flaman hükümeti zaten işsizlerini daha iyi takip edebilmesi için yeni bir düzenleme gerektiğini belirtmişti," dedi Flaman milletvekili Bart Van Malderen (sp.a). Van Malderen sıkı kontroller konusunda çelişki duyuyor. "Eger ilk günden itibaren işsizlerle bir ön hazırlık ve ya bir ön konuşma yapılmadan kontrollere başlanılırsa, bu bir dışlama sistemi oluşturabilir. Mihenk taşı işsizleri iş aramakta verilen desteğin ne kadar güçlü olmasıdır, " dedi. Van Malderen işsizlerin çalışmak istemediği söylenimine de meydan okuyor. "Genellikle bunun başka nedenleri vardır. Örneğin düşük vasıflı birinin belki kötü hazırlanmış bir özgeçmişi (CV) vardır elinde ve belki de sırf bu yüzden mülakatlara davet edilmiyordur, " dedi Van Malderen.
Yorum Yazın